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Outro dos produtos destacados PIMEG o jogo de rádio de controle, de que os distinguem a série Alfa e a série Flex: Serie Flex. Este tipo de sistemas está estendida para controlar equipamentos industriais de maquinaria. Uma de suas principais características é a subilidade e manejo com um total de 62 canais de identificação. Serie Alfa. Cada uno de ellos consta con distintos transmisores y receptores pudiendo incluir otros accesorios. Tem um total de 20 canais programáveis ​​para o usuário. Uno dos principais produtos que tem em PIMEG filho das Gras Puente. Cada uma de suas possibilidades para vários processos industriais: Puente Gra de proceso. Estn diseadas para adaptar-se de forma otimizada a todas as necessidades específicas de cada uma de suas aplicações. Ademais, sua tecnologia e sua tecnologia são aplicadas por meio de programas informáticos. Puente Gra Monorral. Sta es una gra puente que se adapta perfeitamente a las caractersticas arquitectnicas sea cual sea la nave. 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Para entender por que RSUs surgiu como uma forma popular de compensação, precisamos olhar como RSUs e opções de ações diferem. História da opção de ações em Silicon Valley Há mais de 40 anos, um advogado muito inteligente no Vale do Silício projetou uma estrutura de capital para startups que ajudou a facilitar o boom de alta tecnologia. Sua intenção era construir um sistema que fosse atrativo para Venture Capitalists e fornecido empregados um incentivo significativo para crescer o valor de suas empresas. Para cumprir seu objetivo, ele criou uma estrutura de capital que emitiu ações preferenciais conversíveis para os capitalistas de risco e ações ordinárias (na forma de opções de ações) para os funcionários. As Ações Preferenciais acabariam convertendo em Ações Ordinárias se a empresa fosse para público ou fosse adquirida, mas teria direitos exclusivos que tornariam uma ação preferencial parecer mais valiosa do que uma ação ordinária. Eu digo que aparecem porque era altamente improvável que os direitos exclusivos das Ações Preferenciais, como a possibilidade de dividendos e acesso preferencial ao produto de uma liquidação, viessem a entrar em jogo. No entanto, o aparecimento de maior valor para as ações preferenciais permitiu às empresas justificar ao IRS a emissão de opções para comprar ações ordinárias a um preço de exercício igual a 1/10 do preço por ação pago pelos investidores. Os investidores estavam felizes por ter um preço de exercício muito menor do que o preço que pagaram por suas ações preferenciais porque não criou diluição aumentada e proporcionou um tremendo incentivo para atrair indivíduos excelentes para trabalhar para suas empresas de carteira. Este sistema não mudou muito até cerca de 10 anos atrás, quando o IRS decidiu que as opções de preço em apenas 1/10 o preço do preço mais recente pago por investidores externos representou um benefício muito grande não tributado no momento da concessão de opção. Uma nova exigência foi colocada nos conselhos de administração das empresas (os emissores oficiais de opções de ações) para definir os preços de exercício das opções (o preço ao qual você poderia comprar suas Ações Ordinárias) pelo valor justo de mercado das Ações Ordinárias no momento da opção emitido. Isso exigia que os conselhos consultassem avaliações (também conhecidas como avaliações 409A em referência à seção do código do IRS que fornece orientação sobre o tratamento tributário de instrumentos baseados em ações concedidos como compensação) de suas Ações Ordinárias de peritos de avaliação de terceiros. Construir um sistema que fosse atraente para os Venture Capitalists e proporcionasse aos funcionários um incentivo significativo para aumentar o valor de suas empresas. Emitir opções de compra de ações com preços de exercício abaixo do valor justo de mercado das Ações Ordinárias resultaria que o beneficiário tenha que pagar um imposto sobre o valor pelo qual o valor de mercado excede o custo de exercício. Avaliações são realizadas aproximadamente a cada seis meses para evitar que os empregadores correm o risco de incorrer neste imposto. O valor de avaliação das ações ordinárias (e, portanto, o preço de exercício das opções) geralmente chega a aproximadamente 1/3 do valor do último preço pago por investidores externos, embora o método de cálculo do valor justo de mercado seja muito mais complexo. Este sistema continua a fornecer um incentivo atraente para os funcionários em todos, mas um caso quando uma empresa levanta dinheiro em uma avaliação bem em excesso do que a maioria das pessoas consideraria justo. O investimento da Microsofts no Facebook em 2007 é um exemplo perfeito. Deixe-me explicar por quê. Facebook mudou tudo Em 2007, o Facebook decidiu contratar um parceiro corporativo para acelerar suas vendas de publicidade enquanto construiu sua própria equipe de vendas. Google e Microsoft competiram pela honra de revender anúncios do Facebook. Na época, a Microsoft estava caindo desesperadamente por trás do Google na corrida pela publicidade nos mecanismos de busca. Ele queria a capacidade de agrupar seus anúncios de pesquisa com anúncios do Facebook para dar-lhe uma vantagem competitiva contra o Google. A Microsoft então fez uma coisa muito inteligente para ganhar o negócio Facebook. Entendeu, a partir de anos de investimento em pequenas empresas, que os investidores públicos não valorizam a valorização obtida dos investimentos. Eles só se preocupam com ganhos de operações recorrentes. Portanto, o preço que a Microsoft estava disposto a pagar para investir no Facebook não importava, então eles ofereceram investir 200 milhões em uma avaliação de 4 bilhões como parte do acordo de revendedor. Isso foi considerado absurdo por quase todo mundo no mundo do investimento, especialmente dado que o Facebook gerou uma receita anual de apenas 153 milhões em 2007. A Microsoft poderia facilmente perder 200 milhões devido ao seu estoque superior a 15 bilhões de dólares, mas mesmo isso era improvável porque a Microsoft Tinha o direito de ser reembolsado primeiro no evento Facebook foi adquirido por outra pessoa. A avaliação extremamente alta criou um pesadelo de recrutamento para o Facebook. Como eles iriam atrair novos funcionários se suas opções de ações werent vale nada até que a empresa gerou valor superior a 1,3 bilhões (o provável valor novo avaliado do Common Stock 1/3 rd de 4 bilhões) Enter the RSU. O que são RSUs UAS (ou Unidades de Ações Restritas) são ações ordinárias sujeitas a aquisição e, muitas vezes, outras restrições. No caso das RSUs do Facebook, elas não eram ações ordinárias reais, mas um estoque fantasma que poderia ser negociado em ações ordinárias depois que a empresa fosse pública ou fosse adquirida. Antes do Facebook, as RSUs eram quase exclusivamente usadas para funcionários públicos. As empresas privadas tendem a não emitir UASR porque o beneficiário recebe valor (o número de RSUs vezes o preço final de liquidação / ação), quer o valor da empresa se valorize ou não. Por esta razão, muitas pessoas, incluindo eu mesmo, não acho que eles são um incentivo adequado para um funcionário da empresa privada, que deve estar focado no crescimento do valor de seu patrimônio. Dito isto, RSUs são uma solução ideal para uma empresa que precisa fornecer um incentivo de equidade em um ambiente onde a avaliação atual da empresa não é susceptível de ser alcançado / justificado por alguns anos. Como resultado, eles são muito comuns entre empresas que fecharam financiamentos em avaliações superiores a 1 bilhão (Exemplos incluem AirBnB, Dropbox, Square e Twitter), mas não são freqüentemente encontrados em empresas em fase inicial. Sua milhagem varia Os empregados devem esperar receber menos RSUs do que opções conservadas em estoque para a mesma maturidade do trabalho / companhia porque RSUs têm o valor independente de como bom a companhia emitindo executa a concessão do cargo. Você precisa descontar os números encontrados em nossa Ferramenta de Compensação de Inicialização em aproximadamente 10 para determinar o número apropriado de RSUs para cada trabalho de empresa privada porque nossa ferramenta é baseada em dados de opções de ações da empresa privada. Em comparação, você deve esperar para obter cerca de 1/3 como RSUs muitos como você iria receber em opções em uma empresa pública. Deixe-me fornecer um exemplo de empresa privada para ilustrar. Imagine uma empresa com 10 milhões de ações em circulação que acabou de completar um financiamento de 100 por ação, o que se traduz em uma avaliação de 1 bilhão de dólares. Se nós soubéssemos com certeza que a companhia valeria no final 300 por a parte então nós precisaríamos emitir 11 menos RSUs do que opções conservadas em estoque para entregar o mesmo valor líquido ao empregado. Aqui é um gráfico simples para ajudá-lo a visualizar o exemplo. Nós nunca sabemos o que o valor final da empresa será, mas você deve sempre esperar para receber menos RSUs para o mesmo trabalho para obter o mesmo valor esperado porque RSUs não tem um preço de exercício. RSUs e opções de ações têm tratamento fiscal muito diferente A principal diferença final entre RSUs e opções de ações é a forma como eles são tributados. Nós cobrimos este assunto em grande detalhe em Gerenciar RSUs Vested como um bônus em dinheiro amp Considerar vender. A linha inferior é RSUs são tributados assim que eles se tornam investidos e líquido. Na maioria dos casos, seu empregador irá reter algumas de suas RSUs como pagamento de impostos devidos no momento da aquisição. Em alguns casos, você pode ser dada a opção de pagar os impostos devidos com dinheiro na mão para que você mantenha todas as RSUs adquiridas. Em qualquer caso, suas RSUs são tributadas com as taxas de renda ordinária, que pode ser tão alta como 48 (Federal State), dependendo do valor de suas RSUs e do estado em que você vive. Como explicamos no post mencionado no blog, segurando em suas RSUs é equivalente a tomar a decisão de comprar mais ações de sua empresa ao preço atual. Em contrapartida, as opções não são tributadas até que sejam exercidas. Se você exercer suas opções antes que o valor das opções tenha aumentado e arquive uma eleição 83 (b) (veja sempre limpe seu 83 (b)) então você não deve nenhum imposto até que esteja vendido. Se você ficar com eles, neste caso, pelo menos, um ano após o exercício, então você será tributado a taxas de ganhos de capital, que são muito mais baixas do que as taxas de renda ordinária (máximo de aproximadamente 36 vs 48). Se você exercer suas opções depois que eles aumentam em valor, mas antes de você é líquido, então você é provável que deve um imposto mínimo alternativo. Recomendamos que consulte um consultor fiscal antes de tomar esta decisão. Consulte 11 Perguntas a serem feitas ao escolher um contabilista fiscal para saber como selecionar um consultor tributário. A maioria das pessoas não exerce suas opções até que seu empregador tenha ido público. Nesse ponto, é possível exercer e vender pelo menos ações suficientes para cobrir o imposto de renda ordinário devido sobre a valorização das opções. A boa notícia é, ao contrário RSUs, você pode adiar o exercício de suas opções para um ponto no tempo quando sua taxa de imposto é relativamente baixa. Por exemplo, você pode esperar até comprar uma casa e são capazes de deduzir a maior parte do seu pagamento de hipoteca e impostos imobiliários. Ou você pode esperar até que você se beneficiar de prejuízos fiscais colhidos por um serviço de gestão de investimentos como Wealthfront. Estamos aqui para ajudar RSUs e opções de ações foram projetados para propósitos muito diferentes. É por isso que o tratamento fiscal e quantidade que você deve esperar para receber diferem muito. Acreditamos firmemente que, com uma melhor compreensão de como seu uso evoluiu, você será capaz de tomar melhores decisões sobre o que constitui uma oferta justa e quando vender. Estamos também muito conscientes de quão complexa e específica a sua própria tomada de decisão pode ser por favor, sinta-se livre para acompanhar com perguntas na nossa seção de comentários que são susceptíveis de provar útil para os outros também. As informações fornecidas aqui são apenas para fins educacionais e não se destina como aconselhamento fiscal. A Wealthfront não representa de forma alguma que os resultados aqui descritos resultarão em qualquer conseqüência fiscal específica. Investidores potenciais devem consultar com seus consultores fiscais pessoais sobre as consequências fiscais com base em suas circunstâncias particulares. A Wealthfront não assume qualquer responsabilidade pelas consequências fiscais para qualquer investidor de qualquer transação. Posts Relacionados: Le PEA (Plano dEpargne en Ações). Mode demploi Utilize o Plano dEpargne em Acções (PEA) para investir em bolsa e adquirir acções em cotes ou titres de PME. Dfinition et fonctionnement. Dfinition Toute personne physique majeure domiciliation fiscale in France pode abrir um PEA e um único nome no estabelecimento financeiro de son choix. Les enfants mineurs ou rattachs no foyer fiscal de seus pais não podem pas tre titulares dun PEA. É necessário recomendar um PEA ao nome de cada conjunto. En cas de besoin de liquides, on peut toujours en conserver un. PEA bancaire et PEA assurance A maior parte das PEA está aberta ao abrigo dos controlos bancários para efeitos de investigação sobre os títulos em directo. Mais on peut galement abrir un PEA garantia. Qui prsente certaines avantages. Notre vido Les conseils dEric Roig, diretor-fundador de direito-finanças. net Ouverture et versements A data de duplicação do plano de ação em ações é aquela do primeiro versement, quel que soit son montant. Les versements se font uniquement en numraire. Le rythme et le montant sont libres. Leur montant cumul ne peut dpasser 150 000 euros por plano. Ce plafond concerne les versements filets, dduction faite des ventuels frais dentre. O montante total do PEA, a conta de valores mais-acrescidos, pode assim dpasser ce plafond. Os direitos de guarda e os custos podem ser imputados sobre uma outra conta. Colocações Os seus artigos estão sujeitos a um título. 1. Les actions, certificat dinvestissement, parts de Sarl. Certificado de cooperação e títulos de capital de sociedades cooperativas. Uma condição em que as condições de direito comum e de que se trata de um país da União Europeia. Os títulos, cots ou non, podem tre souscripts lmission ou achets en cours de socit. Les OPCVM não tem 75 au moins du portefeuille, é composée des titres ci-dessus. Os títulos bnficiant dj dautres benefícios fiscaux são exclus de PEA (rduction dimpt pour cration dentreprise, stock-options, plan dpargne-entreprise, investissement dans les Dom-Tom, Sofica, etc.). Assim que os títulos não proprit é dmembre. Le titulaire du PEA não pode e logger de títulos de socits não il dtient plus de 25 du capital. Ce pourcentage de dtention is apprci en cumulant les titres dtenus par le titulaire, son conjoint, leurs ascendants et descendants. As participações indirectas, par socit interpõem, são galement comptabilises. Esta condição deve ser respeitada ao longo dos cinco anos. Si le dpassement est indpendant de la volont du titulaire (mariage, succession, etc.), celui-ci dispose de deux mois pour rgulariser la situation en transfrant les titres sur un autre compte et en versant leur valeur en espces (versement non comptabilis dans Le plafond du PEA). Os dividendos dos títulos referem-se ao valor da PEA. Todo retrair ou transferir partidas de títulos antes do dano de oito e entrar na clture du plan. On peut alors ouvrir un nouveau PEA sem condição de dlai. Transferência do plano para outra área de trabalho. La fiscalit Pingente toda a dureza do plano, os rendimentos e mais-valores procurs par os títulos são capitaliss em franquia dimpt. Les retraits (ou rachats de contrat de capitalization dans les cas des PEA souscrits dans le cadre de la vie de securite) entranent les consquences suivantes. Quando a operação de retração intervém menos de dois anos, os produtos são submetidos a um prlvement forfaitaire de 22,5 prlvements sociaux sur PEA. Quand le retrait a lieu entre la deuxime et la cinquime anne de dtention, le taux est rduit 19 prlvements sociaux. Au-del de cinq ans, lexonration est dfinitivement acquise. Les produits ne supportent plus que les prlvements sociaux (ci-dessous). Le produit imposable est gal la diffrence entre la valeur liquidative totale du plan et le montant cumul des versements effectus jusqu la date de clture. En cas de retrait avant cinq ans, le titulaire effectue une indemnisation avec dventuelles. Il ny a pas d dimposition en cas de clture du plan d au dcs du titulaire, dpart ltranger filho, ou au rattachement foyer filho fiscal dun invalide lui-mme dun titular PEA. Quando os seus versos não são cotas, os dividendos estão exonerados no limite de 10 do preço de revenda dos títulos. Exemplo. Com um investimento de 20 000, M. Martin souscrit 20 du capital dune Sarl no quadro de filho PEA. Il masit ensuite 5 000 de dividendes. Lexonration ne portera que sur 2 000. Os efeitos de retracção entre a cinematografia e a publicidade e a entrada na memória estão relacionados com o plano ea finalidade dos benefícios para os produtos futuros. En revanche, si les retraits interviennent aprs la huitime anne, le plan nest pas clos et le titulaire peut continuer bnficier de lexonration des plus-values ​​acquises tout et continuant grer son plan. É um conselho de conselheiro, um plano para o filho de um filho e um filho em um franqueado. Quando a clture est due un manquement aux conditions de fonctionnement, lAdministration peroit galement un intrt de retard au taux 0,40 par mois sur limposition due. Quand le retrait a lieu aprs cinq ans, les produits sont exonrs dimpt mais restent soumis à prlvements sociaux. Voir CSG sur PEA. A saída do plano pode galement se fazer sob a forma dune rente viagre. Cette rente est exonre dimpt sur le revenu si la clture a place aprs la huitime anne du plan, mais elle reste soumise aux prlvements sociaux. Conseils pratiques Se você não possuir um dj no PEA, você tem um intrt abrir ds agora um plano dpargne em ações. Mme si vous navez pas lintention dinvestir dans limmdiat dans les placements boursiers. Cest en effet la date douverture du plan que est pris en compte pour calculatrice lantriorit fiscale et non la date des versements ou des achats. Le raisonnement vaut naturellement pour vos enfants. Ils ont intrt ouvrir un PEA ds quils ne fonte mais parte de seu foyer fiscal. Il faut souligner que le PEA est un excellent vhicule dinvestissement dans des socits non cotes, pour peu quon ne dtienne pas plus de 25 du capital. Durante a revenda dos teus títulos, os valores-positivos foram o total de exoneração e a ponderação dos fundos que o plano tem mais de cinco anos. Besoin dun professionnel. Notre annuaire des conseillers en patrimoine A voir eacutegalement: